Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?

A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.

A czy wiesz, że...

Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?

KRS 0000318482

	K
Kapitał zakładowy	Kapitałem zakładowym (inaczej podstawowym, założycielskim) nazywamy wkład wniesiony przez wspólników/akcjonariuszy w momencie zawiązywania spółki. Jest on reprezentowany przez emitowane w spółce udziały oraz pokrywany jest z wkładów lub ceny wnoszonej za te udział przez wspólników. W trakcie istnienia podmiotu może być on zarówno podnoszony, jak i obniżany przy zastosowaniu przepisanej procedury, patrz szerzej tutaj. Wartość kapitału zakładowego jest ujawniona w Krajowym Rejestrze Sądowym i musi być zgodna ze stanem faktycznym oraz zapisami zawartymi w statucie, umowie spółki lub akcie założycielskim. Według ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, kapitały (fundusze) własne spółki ujmuje się w księgach rachunkowych z podziałem na ich rodzaje i według zasad określonych przepisami prawa, postanowieniami statutu lub umowy o utworzeniu jednostki. W strukturze majątku (bilansu) spółki, kapitał zakładowy będzie stanowił część pasywów (długów i ciężarów) spółki. Kapitał zakładowy spółki dzieli się na udziały o równej albo nierównej wartości nominalnej. O tym, czy wspólnik może posiadać więcej niż jeden udział stanowi zazwyczaj umowa spółki. Jeżeli wspólnik może mieć więcej niż jeden udział, wówczas wszystkie udziały w kapitale zakładowym powinny być równe i niepodzielne. Co do zasady udziały/akcje nie mogą być obejmowane poniżej ich wartości nominalnej. Jeżeli zaś udział/akcja jest obejmowany po cenie wyższej od wartości nominalnej, nadwyżkę (tzw. aggio) ponad wartość nominalną przelewa się do kapitału zapasowego spółki. Zgodnie z ustawą z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych, dla poszczególnych rodzajów spółek określa się minimalny kapitał zakładowy dla możliwości powstania spółki. W przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością minimalny kapitał zakładowy wynosi 5 000 złotych, a wartość nominalna pojedynczego udziału nie może być niższa niż 50 złotych. Kapitał zakładowy spółki z o.o. z chwilą zawiązania musi być pokryty w całości. W przypadku spółki komandytowo-akcyjnej minimalny kapitał zakładowy wynosi 50 000 złotych. Ustawa dopuszcza warunkowo pokrycie kapitału w wysokości ¼ w momencie zawiązywania spółki, co nie zwalnia z późniejszego wymogu pokrycia go w całości. W przypadku spółki akcyjnej minimalny kapitał zakładowy wynosi 100 000 złotych, a wartość pojedynczej akcji musi wynosić co najmniej 1 grosz. Ustawa dopuszcza warunkowo pokrycie kapitału w wysokości ¼ w momencie zawiązywania spółki, co nie zwalnia z późniejszego wymogu pokrycia go w całości. Przewiduje się również wysokość minimalnego kapitału zakładowego spółdzielni europejskiej na poziomie 30 000 euro oraz spółki europejskiej – 120 000 euro. Rzeczywista wysokość kapitału zakładowego nie musi być przy tym adekwatna do przedmiotu skali działalności spółki. Potrzeby spółki w zakresie środków obrotowych, odpowiedniej rezerwy na pokrycie kosztów start – up, bądź na inwestycje można zapewniać przez nadwyżkę na kapitał zapasowy lub dopłaty do kapitału zapasowego. W przypadku spółki, której umowę zawarto przy wykorzystaniu wzorca umowy, na pokrycie kapitału zakładowego wnosi się wyłącznie wkłady pieniężne. Pokrycie kapitału zakładowego powinno nastąpić nie później niż w terminie siedmiu dni od dnia jej wpisu do rejestru. W spółkach, w których kapitał zakładowy przewyższa kwotę 500 000 złotych, a wspólników jest więcej niż dwudziestu pięciu, powinna być ustanowiona rada nadzorcza lub komisja rewizyjna. Co do zasady wspólnicy powinni dążyć do utrzymania kapitału zakładowego pokrytego w pełnej jego wysokości. Jeżeli bilans sporządzony przez zarząd w danym roku obrotowym wykaże stratę przewyższającą sumę kapitałów zapasowego i rezerwowych oraz połowę kapitału zakładowego, zarząd jest obowiązany niezwłocznie zwołać zgromadzenie wspólników w celu powzięcia uchwały dotyczącej dalszego istnienia spółki. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 217), Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1526 ze zm.). Zobacz także: Majątek Kapitał zapasowy

Kapitał zakładowy

Kapitałem zakładowym (inaczej podstawowym, założycielskim) nazywamy wkład wniesiony przez wspólników/akcjonariuszy w momencie zawiązywania spółki. Jest on reprezentowany przez emitowane w spółce udziały oraz pokrywany jest z wkładów lub ceny wnoszonej za te udział przez wspólników. W trakcie istnienia podmiotu może być on zarówno podnoszony, jak i obniżany przy zastosowaniu przepisanej procedury, patrz szerzej tutaj. Wartość kapitału zakładowego jest ujawniona w Krajowym Rejestrze Sądowym i musi być zgodna ze stanem faktycznym oraz zapisami zawartymi w statucie, umowie spółki lub akcie założycielskim.

Według ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, kapitały (fundusze) własne spółki ujmuje się w księgach rachunkowych z podziałem na ich rodzaje i według zasad określonych przepisami prawa, postanowieniami statutu lub umowy o utworzeniu jednostki. W strukturze majątku (bilansu) spółki, kapitał zakładowy będzie stanowił część pasywów (długów i ciężarów) spółki.

Kapitał zakładowy spółki dzieli się na udziały o równej albo nierównej wartości nominalnej. O tym, czy wspólnik może posiadać więcej niż jeden udział stanowi zazwyczaj umowa spółki. Jeżeli wspólnik może mieć więcej niż jeden udział, wówczas wszystkie udziały w kapitale zakładowym powinny być równe i niepodzielne. Co do zasady udziały/akcje nie mogą być obejmowane poniżej ich wartości nominalnej. Jeżeli zaś udział/akcja jest obejmowany po cenie wyższej od wartości nominalnej, nadwyżkę (tzw. aggio) ponad wartość nominalną przelewa się do kapitału zapasowego spółki.

Zgodnie z ustawą z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych, dla poszczególnych rodzajów spółek określa się minimalny kapitał zakładowy dla możliwości powstania spółki.

W przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością minimalny kapitał zakładowy wynosi 5 000 złotych, a wartość nominalna pojedynczego udziału nie może być niższa niż 50 złotych. Kapitał zakładowy spółki z o.o. z chwilą zawiązania musi być pokryty w całości.

W przypadku spółki komandytowo-akcyjnej minimalny kapitał zakładowy wynosi 50 000 złotych. Ustawa dopuszcza warunkowo pokrycie kapitału w wysokości ¼ w momencie zawiązywania spółki, co nie zwalnia z późniejszego wymogu pokrycia go w całości.

W przypadku spółki akcyjnej minimalny kapitał zakładowy wynosi 100 000 złotych, a wartość pojedynczej akcji musi wynosić co najmniej 1 grosz. Ustawa dopuszcza warunkowo pokrycie kapitału w wysokości ¼ w momencie zawiązywania spółki, co nie zwalnia z późniejszego wymogu pokrycia go w całości.

Przewiduje się również wysokość minimalnego kapitału zakładowego spółdzielni europejskiej na poziomie 30 000 euro oraz spółki europejskiej – 120 000 euro.

Rzeczywista wysokość kapitału zakładowego nie musi być przy tym adekwatna do przedmiotu skali działalności spółki. Potrzeby spółki w zakresie środków obrotowych, odpowiedniej rezerwy na pokrycie kosztów start – up, bądź na inwestycje można zapewniać przez nadwyżkę na kapitał zapasowy lub dopłaty do kapitału zapasowego.

W przypadku spółki, której umowę zawarto przy wykorzystaniu wzorca umowy, na pokrycie kapitału zakładowego wnosi się wyłącznie wkłady pieniężne. Pokrycie kapitału zakładowego powinno nastąpić nie później niż w terminie siedmiu dni od dnia jej wpisu do rejestru.

W spółkach, w których kapitał zakładowy przewyższa kwotę 500 000 złotych, a wspólników jest więcej niż dwudziestu pięciu, powinna być ustanowiona rada nadzorcza lub komisja rewizyjna.

Co do zasady wspólnicy powinni dążyć do utrzymania kapitału zakładowego pokrytego w pełnej jego wysokości. Jeżeli bilans sporządzony przez zarząd w danym roku obrotowym wykaże stratę przewyższającą sumę kapitałów zapasowego i rezerwowych oraz połowę kapitału zakładowego, zarząd jest obowiązany niezwłocznie zwołać zgromadzenie wspólników w celu powzięcia uchwały dotyczącej dalszego istnienia spółki.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 217),
Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1526 ze zm.).

Zobacz także: