Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?

A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.

A czy wiesz, że...

Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?

KRS 0000318482

	T
Tajemnica zawodowa	Tajemnica zawodowa najczęściej definiowana jest jako brak możliwości ujawnienia informacji pozyskanych w ramach wykonywania konkretnego zawodu, która uregulowana została w akcie prawnym regulującym dany zawód. Tajemnicą zawodową objęte są w szczególności: zawody prawnicze ( w szczególności: radca prawny, adwokat, sędzia, notariusz, prokurator, doradca podatkowy); zawody medyczne (w szczególności lekarze, pielęgniarki, położne, farmaceuci, psycholodzy); żołnierze; dziennikarze; Wielokrotnie wskazuje się, że tajemnice zawodową określają nie tylko przepisy prawa lecz także zasady moralności i etyki określonej dla danego zawodu. Obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej przez osoby nią obowiązane powinien być szanowany także przez ustawodawcę̨ oraz władze państwowe. Należy wskazać, że za informacje objęte tajemnicą zawodową, uznaje się nie tylko informacje uzyskane bezpośrednio od klienta bądź pacjenta ale także informacje pozyskane z innych źródeł w trakcie wykonywania pracy. Rodło pozyskania informacji nie jest więc istotne. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 6 czerwca 1997 roku kodeks postępowania karnego (Dz.U 2021.534 t.j.) „osoby obowiązane do zachowania w tajemnicy informacji niejawnych o klauzuli tajności "zastrzeżone" lub "poufne" lub tajemnicy związanej z wykonywaniem zawodu lub funkcji mogą odmówić zeznań co do okoliczności, na które rozciąga się ten obowiązek, chyba że sąd lub prokurator dla dobra wymiaru sprawiedliwości zwolni te osoby od obowiązku zachowania tajemnicy, jeżeli ustawy szczególne nie stanowią inaczej. Na postanowienie w tym przedmiocie przysługuje zażalenie. Ponadto, osoby obowiązane do zachowania tajemnicy notarialnej, adwokackiej, radcy prawnego, doradcy podatkowego, lekarskiej, dziennikarskiej lub statystycznej oraz tajemnicy Prokuratorii Generalnej, mogą być przesłuchiwane co do faktów objętych tą tajemnicą tylko wtedy, gdy jest to niezbędne dla dobra wymiaru sprawiedliwości, a okoliczność nie może być ustalona na podstawie innego dowodu. (…) Zwolnienie dziennikarza od obowiązku zachowania tajemnicy nie może dotyczyć danych umożliwiających identyfikację autora materiału prasowego, listu do redakcji lub innego materiału o tym charakterze, jak również identyfikację osób udzielających informacji opublikowanych lub przekazanych do opublikowania, jeżeli osoby te zastrzegły nieujawnianie powyższych danych.” W tym miejscu należy wskazać, iż nie tylko przepisy prawa powinny określać zasady zachowania tajemnicy służbowej przez określone grupy profesjonalistów, lecz także zasady moralności i etyki zawodowej. Zobacz także: Adwokat Odpowiedzialność odszkodowawcza Radca prawny

Tajemnica zawodowa

Tajemnica zawodowa najczęściej definiowana jest jako brak możliwości ujawnienia informacji pozyskanych w ramach wykonywania konkretnego zawodu, która uregulowana została w akcie prawnym regulującym dany zawód.

Tajemnicą zawodową objęte są w szczególności:

zawody prawnicze ( w szczególności: radca prawny, adwokat, sędzia, notariusz, prokurator, doradca podatkowy);
zawody medyczne (w szczególności lekarze, pielęgniarki, położne, farmaceuci, psycholodzy);
żołnierze;
dziennikarze;

Wielokrotnie wskazuje się, że tajemnice zawodową określają nie tylko przepisy prawa lecz także zasady moralności i etyki określonej dla danego zawodu. Obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej przez osoby nią obowiązane powinien być szanowany także przez ustawodawcę̨ oraz władze państwowe.

Należy wskazać, że za informacje objęte tajemnicą zawodową, uznaje się nie tylko informacje uzyskane bezpośrednio od klienta bądź pacjenta ale także informacje pozyskane z innych źródeł w trakcie wykonywania pracy. Rodło pozyskania informacji nie jest więc istotne.

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 6 czerwca 1997 roku kodeks postępowania karnego (Dz.U 2021.534 t.j.) „osoby obowiązane do zachowania w tajemnicy informacji niejawnych o klauzuli tajności "zastrzeżone" lub "poufne" lub tajemnicy związanej z wykonywaniem zawodu lub funkcji mogą odmówić zeznań co do okoliczności, na które rozciąga się ten obowiązek, chyba że sąd lub prokurator dla dobra wymiaru sprawiedliwości zwolni te osoby od obowiązku zachowania tajemnicy, jeżeli ustawy szczególne nie stanowią inaczej. Na postanowienie w tym przedmiocie przysługuje zażalenie. Ponadto, osoby obowiązane do zachowania tajemnicy notarialnej, adwokackiej, radcy prawnego, doradcy podatkowego, lekarskiej, dziennikarskiej lub statystycznej oraz tajemnicy Prokuratorii Generalnej, mogą być przesłuchiwane co do faktów objętych tą tajemnicą tylko wtedy, gdy jest to niezbędne dla dobra wymiaru sprawiedliwości, a okoliczność nie może być ustalona na podstawie innego dowodu. (…) Zwolnienie dziennikarza od obowiązku zachowania tajemnicy nie może dotyczyć danych umożliwiających identyfikację autora materiału prasowego, listu do redakcji lub innego materiału o tym charakterze, jak również identyfikację osób udzielających informacji opublikowanych lub przekazanych do opublikowania, jeżeli osoby te zastrzegły nieujawnianie powyższych danych.”

W tym miejscu należy wskazać, iż nie tylko przepisy prawa powinny określać zasady zachowania tajemnicy służbowej przez określone grupy profesjonalistów, lecz także zasady moralności i etyki zawodowej.

Zobacz także: