Zakładanie przedsiębiorstwa – wybór formy prawnej, finansowanie i zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych - mikroPorady.pl

Użytkownik naszego portalu zwrócił się pytaniami dotyczącymi zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej. Obecnie jest on zatrudniony na podstawie umowy o pracę, chciałby jednak z prowadzenia działalności gospodarczej uczynić sobie dodatkowe źródło dochodu. Użytkownik jest zainteresowany założeniem bistro, w którym zatrudniałby trzech pracowników. Prosi o wskazanie odpowiedniej formy prawnej dla prowadzenia działalności oraz o informację w zakresie możliwości finansowania jego przedsiębiorstwa przed podmioty zewnętrzne. Użytkownik zastanawia się również czy dzięki łączeniu pracy etatowej z działalnością gospodarczą, będzie opłacał składki na ubezpieczenie społeczne w niższym wymiarze.

Poniżej odpowiedź:

Według danych z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej w Polsce zarejestrowanych jest ponad 2,5 miliona działalności gospodarczych. Podmioty te w dużej mierze generują Produkt Krajowy Brutto i przyczyniają się do bogacenia społeczeństwa. Należy mieć też na uwadze, że zgodnie z art. 20 Konstytucji RP podstawą ustroju gospodarczego Rzeczypospolitej jest społeczna gospodarka rynkowa oparta na wolności działalności gospodarczej, solidarności, dialogu i współpracy partnerów społecznych. Odnosząc się bezpośrednio do Zapytania złożonego przez Użytkownika zdefiniowania wymagają zasadnicze terminy, związane z prowadzeniem działalności gospodarczej.

Zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców przez działalność gospodarczą rozumie się zorganizowaną działalność zarobkową, wykonywaną we własnym imieniu i w sposób ciągły.

Przedsiębiorcą zaś w rozumieniu art. 4 ust. 1 i 2 powołanej powyżej ustawy jest osoba fizyczna, osoba prawna oraz jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, której ustawa przyznaje zdolność prawna, jeżeli wykonują one działalność gospodarczą, a także wspólnicy spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej.

Na podstawie art. 55¹ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny przedsiębiorstwem jest „zorganizowany zespół składników materialnych i niematerialnych, przeznaczonych do prowadzenia działalności gospodarczej”.

Niezwykle istotną kwestię dla przyszłego przedsiębiorcy stanowi wybór optymalnej formy prawnej. Zagadnienie to było poruszane na Portalu, pod adresem odnośnika znajduje się nasz poradnik: https://mikroporady.pl/poradniki/wybor-formy-dzialalnosci. Użytkownik powinien wybrać odpowiednią formę stosownie do swoich możliwości. Prawdopodobnie najlepszym rozwiązaniem byłoby założenie jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub jednoosobowej działalności gospodarczej. Powstanie spółki z o. o. jest uzależnione od wpisania jej do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS), a powołuje się ją w drodze aktu notarialnego lub on-line (z wykorzystaniem portalu S24). Jednoosobowa działalność gospodarcza wymaga wpisu do Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej (wniosek w tej sprawie składa się on-line, tradycyjnie w Urzędzie Gminy lub drogą pocztową). Należy podkreślić, że prawo dopuszcza przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę prawa handlowego. Użytkownik może także kupić pełny pakiet udziałów istniejącej już spółki z o. o. Podkreślenia wymaga fakt, że osoba fizyczna będąca jedynym wspólnikiem spółki ograniczoną odpowiedzialnością jest uznawana za przedsiębiorcę, jeśli wykonuje działalność gospodarczą (spółka z o. o. może być założona w każdym prawnie dopuszczalnym celu).

Chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat?

Pokaż materiały

Odnosząc się do drugiej części złożonego zapytania wskazujemy na wybrane rodzaje finansowania działalności w przedmiotowym artykule i Poradniku na naszym Portalu, z którymi można zapoznać się pod adresem odnośnika: https://mikroporady.pl/poradniki/przykladowe-rodzaje-finansowania-dzialalnosci. Użytkownik powinien zwrócić uwagę zwłaszcza na możliwość uzyskania dotacji z programów Unii Europejskiej, a także z Urzędu Pracy. Szczegółowe i aktualne informacje na ich temat można uzyskać w Punktach Informacyjnych o Funduszach Europejskich oraz we właściwym miejscowo Urzędzie Pracy. Przedsiębiorcy, którzy rozpoczynają prowadzenie działalności gospodarczej mogą skorzystać z tzw. „ulgi na start”, o której mowa w art. 18 ustawy Prawo przedsiębiorców. Instytucja ta również została omówiona na naszym Portalu: https://mikroporady.pl/trzeba-wiedziec/ulga-na-start-dla-przedsiebiorcow.

W przypadku łączenia działalności gospodarczej z pracą na etacie występują zbiegi tytułów do objęcia ubezpieczeniem społecznym. Jeżeli Użytkownik otrzymuje wynagrodzenie równe lub wyższe płacy minimalnej (w 2021 r. jest to 2800 zł brutto), opłacałby wyłącznie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Do pozostałych ubezpieczeń może przystąpić dobrowolnie i opłacać je od dwóch tytułów. Należy jednak pamiętać, że na Użytkowniku w dalszym ciągu ciążą obowiązki z tytułu podatku dochodowego oraz podatku VAT. Kwestia ta była poruszana w składanych do nas zapytaniach np. https://mikroporady.pl/pytania-do-eksperta/porady-eksperta/prowadzenie-dzialalnosci-gospodarczej-przy-jednoczesnym-zatrudnieniu-stosunku-pracy-a-wysokosc-skladek-zus.

Pracownik, który zamierza dodatkowo rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej powinien zweryfikować umowę o pracę pod kątem zakazu konkurencji. Z kolei na przedsiębiorcy, który zatrudnia pracowników (pracodawca), ciążą wszelkie obowiązki określone w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jednocześnie przedsiębiorca, chcąc prowadzić lokal gastronomiczny, powinien czynić zadość wymogom właściwych przepisów sanitarnych.

Stan prawny na dzień 27 lipca 2021 roku

Podstawa prawna:

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. 1997 nr 708 poz. 483),
Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 162),
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.),
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. (Dz. U. z 2020 r. poz. 1596).
Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1740 ze zm.),
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.).

Wpisz nasz KRS 0000318482 w deklaracji podatkowej PIT.

Umowa o dzieło - umowa zlecenie

Wielokrotnie spotykamy się z problematyką, jaką jest wybór właściwego rodzaju umowy. Najczęściej mylonymi i błędnie stosowanymi umowami są umowa o dzieło/umowa zlecenie. Zarówno umowa o dzieło, jak i umowa zlecenie są umowami cywilnoprawnymi, pełnią jednakże zdecydowanie inne funkcje i powodują różne skutki. Istotą zawarcia umowy o dzieło jest zobowiązanie się przyjmującego zamówienie do wykonania określonego, szczegółowo w umowie dzieła, zaś strony zmawiającej do zapłaty wynagrodzenia. Istotą umowy zlecenia jest wykonanie nie przez przyjmującego zlecenie określonej czynności prawnej lub faktycznej.

Pobierz poradnik

Pamiętaj:
Wpisz nasz KRS 0000318482 w Deklaracji Podatkowej Twój e-PIT
Dziękujemy!

Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?

A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.

A czy wiesz, że...

Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?

KRS 0000318482

Przejdź do Twój e-PIT