Ulga na start a wysokość składki zdrowotnej

Użytkownik serwisu zwrócił się do nas z zapytaniem dotyczącym wysokości składki zdrowotnej przy uldze na start. Prosił o wskazanie, czy w takim przypadku składka zdrowotna jest w stałej wysokości, czy obliczana od dochodu.

Jedną z rewolucyjnych zmian wprowadzonych przez Polski Ład jest sposób naliczania oraz opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Nowy sposób ustalania tej opłaty obejmuje przede wszystkim osoby prowadzące działalność gospodarczą. W myśl nowych przepisów wysokość składki zdrowotnej jest uzależniona w głównej mierze od wybranej formy opodatkowania. Nowe przepisy obowiązują wszystkich przedsiębiorców, tj. zarówno tych, którzy swoją działalność rozpoczęli przed wprowadzeniem zmian, jak i tych, którzy dopiero zaczynają i obowiązuje ich tzw. Ulga na start. Warto przypomnieć, że z Ulgi na start mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy:

są osobami fizycznymi, czyli prowadzą działalność jednoosobową albo są wspólnikami spółek cywilnych
podejmują działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmują ją ponownie, po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia
nie wykonują działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym pracowali na etacie i wykonywali czynności wchodzące w zakres obecnie wykonywanej działalności.

Ulga zwalnia przez sześć pełnych miesięcy od rozpoczęcia działalności z płacenia składek:

na ubezpieczenia społeczne, czyli ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe
na Fundusz Pracy
na Fundusz Solidarnościowy.

Ulga na start nie dotyczy ubezpieczenia zdrowotnego. To oznacza, że początkujący przedsiębiorca ma obowiązek zarejestrować się do ubezpieczenia zdrowotnego i opłacać co miesiąc składkę zdrowotną.

Chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat?

Pokaż materiały

Od początku 2022 roku wysokość składki zdrowotnej zależy od wysokości dochodów oraz wybranej formy opodatkowania. Jeżeli przedsiębiorca rozlicza się z podatku dochodowego na zasadach ogólnych (według skali podatkowej), składka na ubezpieczenie zdrowotne stanowi 9% podstawy wymiaru składki.

Jeżeli wybrana forma rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych to podatek liniowy(19%), składka zdrowotna wyniesie 4,9% podstawy wymiaru składki. Warto zaznaczyć, że jeżeli rozliczamy podatki dochodowe na zasadach ogólnych (według skali podatkowej) lub liniowo, a dochód w danym miesiącu będzie niższy niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku, to wysokość składki zdrowotnej w tym miesiącu wyniesie 9% minimalnego wynagrodzenia. Minimalne wynagrodzenie w 2022 roku wynosi 3010 zł brutto. Oznacza to, że minimalna składka zdrowotna w 2022 roku wynosi 270,90 zł.

Jeśli przedsiębiorca rozlicza podatki dochodowe ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, miesięczna składka zdrowotna wyniesie 9% zryczałtowanej podstawy. W 2022 roku będzie jest to kwota od 380 zł do 950 zł, w zależności od przychodów.

Przedsiębiorca może być zwolniony z obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne, również przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia działalności, jeśli:

jest emerytem bądź rencistą i otrzymywane świadczenie nie przekracza miesięcznie minimalnego wynagrodzenia oraz przychody z działalności nie przekroczą miesięcznie 50% kwoty najniższej emerytury lub opłaca podatek dochodowy w formie karty podatkowej;
jest niepełnosprawny lub niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym lub znacznym oraz jego przychody z działalności nie przekroczą miesięcznie 50% kwoty najniższej emerytury lub opłaca podatek dochodowy w formie karty podatkowej,
pobiera zasiłek macierzyński, którego wysokość nie przekracza miesięcznie kwoty świadczenia rodzicielskiego;
jest pracownikiem i łącznie spełnia następujące warunki:

opłaca składki od wymiaru nie wyższego niż minimalne wynagrodzenie,
uzyskuje miesięczne przychody z działalności gospodarczej w wysokości nieprzekraczającej 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia,
opłaca podatek dochodowy w formie karty podatkowej.

Po 6 miesiącach prowadzonej działalności, przedsiębiorca opłaca składkę zdrowotną na takich samych zasadach, tj. uzależnioną od wysokości dochodu i wybranej formy opodatkowania. Jednakże po tym okresie z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej zobowiązany jest do opłacania składek emerytalnych, rentowych, wypadkowych i zdrowotnych. Może jednak skorzystać z kolejnej możliwości obniżenia składek i przez 24 miesiące płacić obniżone składki od preferencyjnej podstawy.

Wpisz nasz KRS 0000318482 w deklaracji podatkowej PIT.

Stan prawny na dzień: 27 maja 2022 r.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1009).
Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 162 z późn. zm.).

Umowa o dzieło - umowa zlecenie

Wielokrotnie spotykamy się z problematyką, jaką jest wybór właściwego rodzaju umowy. Najczęściej mylonymi i błędnie stosowanymi umowami są umowa o dzieło/umowa zlecenie. Zarówno umowa o dzieło, jak i umowa zlecenie są umowami cywilnoprawnymi, pełnią jednakże zdecydowanie inne funkcje i powodują różne skutki. Istotą zawarcia umowy o dzieło jest zobowiązanie się przyjmującego zamówienie do wykonania określonego, szczegółowo w umowie dzieła, zaś strony zmawiającej do zapłaty wynagrodzenia. Istotą umowy zlecenia jest wykonanie nie przez przyjmującego zlecenie określonej czynności prawnej lub faktycznej.

Pobierz poradnik