Szybko, łatwo i na klik... z nami rozliczysz swój PIT
Przejdź do Twój e-PIT
- A
- A
- A
Pytania
do eksperta

Wniosek o okazjonalną pracę zdalną

W dniu 6 lutego 2023 roku w Dzienniku Ustaw zostały opublikowane przepisy dotyczące pracy zdalnej. Zgodnie z nowym przepisami, pracownik będzie mógł złożyć wniosek o okazjonalną pracę zdalną.

Praca zdalna powinna być oparta na porozumieniu między pracodawcą a pracownikiem. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, wniosek może być złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. Do pracy zdalnej, o której mowa w art. 67³³§ 1 Kodeksu pracy, nie stosuje się przepisów art. 67¹⁹-67²⁴ Kodeksu pracy.

Kontrola wykonywania okazjonalnej pracy zdalnej, kontrola w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub kontrola przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych, odbywa się na zasadach ustalonych z pracownikiem.

Należy podkreślić, że nie ma ustawowego wzoru wniosku o okazjonalną pracę zdalną, co oznacza, że każdy pracodawca albo pracownik może przygotować swój własny dokument. Przygotowaliśmy przykładowy wzór wniosku, który pracownik zamierzający wykonywać pracę w formie zdalnej może przedłożyć pracodawcy.