Umowa - zmiana umowy o pracę na umowę o świadczenie usług

Przedsiębiorco, jeżeli chcesz z dotychczasowym pracownikiem zawrzeć umowę o świadczenie usług musisz pamiętać, aby ją odpowiednio skonstruować, tak aby uniknąć zarzutu obejścia prawa i pozorności umowy. Kontynuując współpracę na podstawie umowy o świadczenie usług z dotychczasowym pracownikiem nie możesz zlecić mu wykonywania takich samych obowiązków, jakie wykonywał na Twoją rzecz jako pracownik.

Musisz również pamiętać, iż wykonywane usługi muszą być wykonywane przez dotychczasowego pracownika już bez Twojego kierownictwa oraz w miejscu i czasie wybranym przez Usługobiorcę (dotychczasowego pracownika). Nie tylko odpowiednia konstrukcja umowy o świadczenie usług z byłym pracownikiem ma znaczenie, ale również sposób jej wykonywania, w przeciwnym wypadku umowa zostanie uznana za umowę pozorną, a Ty będziesz zobowiązany zapłacić zaległe składki na ubezpieczenie społeczne oraz odprowadzić stosowne zaliczki na podatek dochodowy.

Masz nietypowy problem?

Zapytaj naszego eksperta

Szukasz innego wzoru dokumentu?

Skorzystaj z wyszukiwarki