Szybko, łatwo i na klik... z nami rozliczysz swój PIT
Przejdź do Twój e-PIT
- A
- A
- A
Pytania do eksperta

Porozumienie pracodawców w przedmiocie leasingu pracowniczego

Przedmiotem porozumienia pracodawców w przedmiocie leasingu pracowniczego jest swoisty „najem” pracownika/pracowników jednego pracodawcy na rzecz innego, potocznie nazywany także „wypożyczeniem” pracownika/pracowników przez innego pracodawcę niż tego u którego są rzeczywiście zatrudnieni. Sam zwrot „leasingu pracowniczego” nie jest zwrotem ustawowym.

Jednakże, pomimo braku posługiwania się nim przez ustawodawcę, doktryna jest zgodna, że instytucję leasingu pracowników reguluje art. 174¹ k.p. Zgodnie z tym przepisem do powstania leasingu pracowniczego wymagane jest jednak spełnienie pewnych przesłanek tj. uzyskania zgody pracownika na udzielenie mu urlopu bezpłatnego u aktualnego pracodawcy oraz zawarcie porozumienia między aktualnym pracodawcą, a nowym regulującym zasady „wypożyczenia” pracownika.

W wyniku zawarcia takiego porozumienia, dochodzi do pewnego rodzaju „zawieszenia” stosunku pracy u aktualnego pracodawcy. Pracownik zawiera wprawdzie umowę o pracę z nowym pracodawcą, ale nie oznacza to rozwiązania umowy o pracę z dotychczasowym. Oczywiście przepisy dopuszczają także, aby pracownik w okresie bezpłatnego urlopu udzielonego z jego inicjatywy (a nie Twojej, jako pracodawcy) wystąpił do Ciebie o zgodę na wykonywanie pracy u innego przedsiębiorcy. W takiej sytuacji nie musisz zawierać porozumienia z tym przedsiębiorcą, jednakże powinieneś zabezpieczyć swoje interesy poprzez odebranie od pracownika odpowiednich oświadczeń, przykładowo w przedmiocie braku konkurencyjnego w stosunku do Twojej charakteru działalności prowadzonej przez tego przedsiębiorcę.

Pamiętaj również, że leasing pracowniczy nie jest pośrednictwem pracy, która jako działalność regulowana jest zastrzeżona wyłącznie dla agencji pośrednictwa pracy! W celu uniknięcia zarzutu obejścia prawa w tym zakresie, zachowaj wszystkie wymagane prawem warunki leasingu pracowniczego regulowanego art. 174¹ k.p.