Co z pracodawcami zatrudniającymi powyżej 20 pracowników? Czy mogą na coś liczyć ze strony ZUS?

Szybko, łatwo i na klik... z nami rozliczysz swój PIT
Przejdź do Twój e-PIT
- A
- A
- A
Pytania
do eksperta

Tak. Mamy tu 2 rozwiązania.

1. Na składki za miesiąc marzec, kwiecień, maj 2020 r. pracodawcy mogą wystąpić z wnioskiem o zwolnienie z opłacania nieopłaconych składek.
Zwolnienie nastąpi w wysokości 50% łącznej kwoty należności z tytułu składek wykazanych w deklaracji rozliczeniowej złożonej za dany miesiąc, pod warunkiem, że płatnik składek był zgłoszony :

przed 1 lutego i na dzień 29 lutego 2020 r.,
w okresie od 1 lutego 2020 r. do 29 lutego 2020 r. i na dzień 31 marca 2020 r. ,
w okresie od 1 marca 2020 r. do 31 marca 2020 r. i na dzień 30 kwietnia 2020 r.

zgłosił do ubezpieczeń społecznych od 10 do 49 ubezpieczonych,

Ważne:

do liczby ubezpieczonych nie wlicza się ubezpieczonych będącymi pracownikami młodocianymi,
w przypadku należności z tytułu składek za miesiąc marzec 2020 r. Zakład może zwolnić płatnika z ich opłacenia nawet jeżeli zostały zapłacone.

2. Na należności za okres od stycznia 2020 r. przedsiębiorcy mogą skorzystać z:

ulgi w postaci odroczenia terminu płatności albo rozłożenia na raty należności bez opłaty prolongacyjnej (ZUS jedynie naliczy odsetki za zwłokę na dzień wpływu wniosku, w przypadku gdy wniosek zostanie złożony po ustawowym terminie płatności),
odstąpienia od pobierania odsetek za zwłokę od składek, jeśli mają trudności w terminowym opłaceniu składek w następstwie COVID-19. W tym przypadku wystąpienie z wnioskiem jest możliwe po opłaceniu należności głównej.

Stan prawny na dzień 21 maja 2020