Wielkość tekstu
Kontrast serwisu

Mikroporady są czymś wyjątkowym. Są jak poradniki na półce każdego polskiego mikro przedsiębiorcy. W świecie Internetu są małym zakamarkiem praktycznej wiedzy, w którym można znaleźć prawie wszystko o prowadzeniu małej firmy.

Aby chronić naszą niezależność, nigdy nie publikowaliśmy i nie będziemy publikować reklam. Utrzymujemy się z darowizn o średniej wysokości 20 zł, w tym także z wpłat z 1% Podatku.

Proszę, pomóż nam zbierać pieniądze i ulepszać Mikroporady. Czytaj więcej...

Wzory dokumentów - regulaminy

Regulamin obejmuje aspekty ochrony informacji przed nieuprawnionym udostępnieniem, czyli upublicznieniem lub ujawnieniem osobom niepowołanym. Zawiera jednocześnie regulacje ochrony przed utratą, zniszczeniem, uszkodzeniem lub zniekształceniem danych, jak też urządzeń dostępowych i innych.

Regulamin organizacyjny wraz z załączonym do niego schematem struktury organizacyjnej określa sposób organizacji przedsiębiorstwa, czyli jednostki organizacyjne i ich podległość. Tymi jednostkami organizacyjnymi są sprecyzowane w Regulaminie samodzielne stanowiska pracy, wydziały, działy, zakłady.

Bezpieczeństwo i higiena pracy to nie tylko wymogi z punktu widzenia prawa pracy, ale także tworzenie takich warunków pracy, w których pracownicy mogą efektywnie pracować, a przedsiębiorca unikać przestoju z powodu chorób czy odszkodowań w przypadku wypadków. Przykładowe rozwiązania, z których większość rekomendujemy, znajdziesz w tym regulaminie.

Przedsiębiorco! Pamiętaj, iż przed wykorzystaniem jakiegokolwiek wzorca regulaminu należy bardzo starannie dostosować jego treść do zmieniających się w czasie przepisów prawa jak również do działalności którą zamierzasz prowadzić z wykorzystaniem danego wzorca. W szczególności należy zwrócić uwagę na przepisy dotyczące ochrony praw konsumenta wprowadzające bardzo daleko idące ograniczenia w zakresie również swobody umów.

Regulamin porządkuje on sprawę prowadzenia i oznaczania akt tak, aby nie pogubić się w dokumentach, odnotowywać datę wpływu, a na końcu archiwizować na wymagany przez prawo czas niektóre dokumenty, których archiwizacji wymaga prawo.

Jest to regulacja wewnętrzna, którą powinieneś wprowadzić jeżeli chcesz budować wizerunek ekologicznego przedsiębiorstwa lub Twoich produktów jako ekologicznych, będź też, co nie wyklucza pierwszego, istotne jest dla Ciebie oszczędzanie surowców i energii z pożytkiem zarówno dla Twojej firmy jak i Twojego otoczenia.

Regulamin zarządzania jest propozycją regulacji wewnętrznej, za pomocą której ustalasz jako przedsiębiorca zasady zarządzania Twoim przedsiębiorstwem

Regulamin pracy

15 Mar 2012

Regulamin pracy jest aktem wewnętrznym będącym swoistym źródłem prawa pracy. Ustala organizację i porządek w procesie pracy. Pracodawca ma obowiązek wydania regulaminu pracy, poza sytuacją, gdy układ zbiorowy pracy reguluje już prawa i obowiązki stron związane z organizacją procesu pracy albo gdy Pracodawca zatrudnia mniej niż 20 Pracowników.

 

Pomóż Nam Działać Szybciej. Jeśli nie My razem, to kto? Bo kiedy, jeśli nie teraz?

Mikroporady.pl w miesiącu odwiedza ponad 40000 unikalnych użytkowników

Przekaż ico-1procent Podatku PIT

KRS: 0000318482 - Wpisz w Deklaracji

Dlaczego warto?

przekaż darowiznę

• do 6% dochodu - osoby fizyczne
• do 10% dochodu - osoby prawne



Określ kwotę i przekaż darowiznę

dalej
 
x

Jeśli czytasz teraz nasze Porady i pomagają, wspomóż nas darowizną 10 zł.