Porady eksperta

Rozpoczęcie działalności gospodarczej a praca na etat

Pytanie z dnia 19 grudnia 2014

Przedstawiony problem prawny: rozpoczęcie działalności gospodarczej a praca na etat.

Odpowiedź na problem prawny:

Zgodnie z art. 20 Konstytucji RP wolność działalności gospodarczej jest podstawą ustroju Rzeczypospolitej Polskiej. Natomiast Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. 2013 poz. 672) – dalej jako: uosdg – reguluje kwestie dotyczące zakresu przedmiotowego, podmiotowego, jak również wskazuje definicję działalności gospodarczej. Jak stanowi art. 2 uosdg działalnością gospodarczą jest zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły.

Chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat?

Pokaż materiały

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę może założyć własną działalność gospodarczą po spełnieniu ustawowych przesłanek. Wyjątek stanowią urzędnicy administracji państwowej i samorządowej, którzy zgodnie z art. 31 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2014 poz. 1202) mają obowiązek złożyć oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej. Inni pracownicy zatrudnieni ma podstawie umowy o pracę mogą jednak napotkać dodatkowe wymagania. Przykładem może być coraz częściej stosowany w obrocie prawnym zapis: „o zakazie konkurencji” zawarty w umowie o pracę z pracodawcą lub w odrębnym kontrakcie. W przypadku złamania takiego zakazu, pracownikowi grożą kary umowne lub konieczność zapłaty odszkodowania. W takim przypadku trzeba ostrożnie podejmować zlecenia, a w razie potrzeby skonsultować je z pracodawcą, aby uniknąć związanych z tym nieporozumień.

Odnośnie natomiast tzw. „opodatkowania ryczałtem” informujemy, iż udzielanie porad podatkowych wykracza poza zakres E-punktu konsultacyjnego, określony w Dziale II pkt. 4 Regulaminu udostępniania informacji i porad w systemie E-punktu konsultacyjnego w ramach serwisu Mikroporady.pl. Natomiast dla pełniejszej odpowiedzi w sprawie możliwości opodatkowania własnej działalności gospodarczej wskazujemy link do Instrukcji: Wybór formy opodatkowania.

Poza tym polecamy bardzo przydatną Poradę związaną z samozatrudnieniem: Jak unikać pułapek dotyczących umowy zlecenia (samozatrudnienie), w której wskazujemy zwłaszcza na zagrożenia związane z opodatkowaniem i opłacaniem składek ZUS.

Podstawa prawna:

  1. Konstytucja RP z dnia 2 kwietnia 1997 r.
  2. Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. 2013 poz. 672)
  3. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2014 poz. 1502)

Stan prawny aktualny na dzień 30 grudnia 2014 r.

Pamiętaj:
Wpisz nasz KRS 0000318482 w Deklaracji Podatkowej Twój e-PIT
Dziękujemy!

Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?

A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.

A czy wiesz, że...

Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?

KRS 0000318482

Przejdź do Twój e-PIT