Umowa o pracę nakładczą

Przedsiębiorco! Zawierając umowę o pracę nakładczą możesz powierzyć wykonywanie pracy np. wykonanie określonej ilości sztuk danego wyrobu osobie fizycznej, która może wykonywać tą pracę w dowolnym czasie, w swoim mieszkaniu oraz korzystać w realizacji powierzonej pracy z pomocy innych osób np. członków swojej rodziny. Ten sposób zatrudnienia nie podlega wszystkim wymogom określonym w prawie pracy, może więc stanowić bardziej elastyczną formę zatrudnienia zarówno z Twojego punktu widzenia, jak i Wykonawcy. Ta forma zatrudnienia może okazać się korzystna zwłaszcza jeżeli charakter wykonywanych zadań nie wymaga stałej kontroli osoby powierzającej pracę, a dla Wykonawcy istotna jest swoboda w ustalaniu czasu realizacji powierzonej pracy i wykonywanie jej z dogodnego dla niego miejsca. Jeżeli interesuje Cię ta forma zatrudnienia zapoznaj się z przedstawianą przez nas umową i uwagami.

Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?

A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.

A czy wiesz, że...

Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?

KRS 0000318482

Przejdź do Twój e-PIT

Masz nietypowy problem?

Zapytaj naszego eksperta

Szukasz innego wzoru dokumentu?

Skorzystaj z wyszukiwarki