Spółdzielcza umowa o pracę

Szczególną formą prowadzenia działalności gospodarczej jest spółdzielnia pracy. Podstawą gospodarczej działalności spółdzielni pracy jest prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa w oparciu o osobistą pracę członków. Stosunek pracy pomiędzy spółdzielnią a jej członkiem nawiązuje się przez zawarcie spółdzielczej umowy o pracę (spółdzielczy stosunek pracy). Obowiązkiem spółdzielni pracy jest zawarcie spółdzielczej umowy o pracę z członkami spółdzielni. Członkowie spółdzielni nie mogą odmówić zawarcia spółdzielczej umowy o pracę. Spółdzielczy stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę reguluje ustawa - Prawo spółdzielcze zawierając pewne odrębności, dotyczące m.in. wynagrodzenia, czy rozwiązania spółdzielczej umowy o pracę, a w zakresie nieuregulowanym odmiennie tą ustawą stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy.

Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?

A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.

A czy wiesz, że...

Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?

KRS 0000318482

Przejdź do Twój e-PIT

Masz nietypowy problem?

Zapytaj naszego eksperta

Szukasz innego wzoru dokumentu?

Skorzystaj z wyszukiwarki