Sprostowanie dokumentów dotyczących zabezpieczenia dotacji z Urzędu Pracy - mikroPorady.pl

Urząd Pracy oferuje możliwość przyznania jednorazowej pomocy w postaci środków pieniężnych na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Aby uzyskać taką dotację, należy spełnić następujące warunki:

posiadać status osoby bezrobotnej – bywa, że lokalne Urzędy Pracy w odrębnych regulaminach ustalają preferencje wiekowe potencjalnych beneficjentów, bądź długość okresu pozostawania osobą bezrobotną. Warto pamiętać, że bezrobotny starający się o dotację nie może być studentem studiów dziennych (studia zaoczne nie stanowią natomiast przeszkody);
nie prowadzić innej działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy przed złożeniem wniosku (niektóre Urzędy Pracy wydłużają ten okres);
w okresie 12 miesięcy wstecz od dnia złożenia wniosku nie odmawiać bez uzasadnienia przyjęcia propozycji zatrudnienia, przygotowania zawodowego lub stażu;
w okresie 2 lat wstecz od dnia złożenia wniosku nie mieć na koncie przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu;
nieotrzymanie wcześniej bezzwrotnych środków publicznych na podjęcie działalności oraz niezłożenie więcej niż jednego wniosku o dotację w tym samym czasie.

Ważne:

Niektóre Urzędy Pracy warunkują możliwość złożenia wniosku o dofinansowanie dla działalności gospodarczej od minimalnego czasu pozostawania zarejestrowanym bezrobotnym.

Ponieważ środki finansowe przyznawane przez Urząd Pracy pochodzą ze środków publicznych, wniosek o uzyskanie dotacji musi zostać zabezpieczony na wypadek konieczności jej zwrotu (np. przesłanki formalne, wykorzystywanie dotacji niezgodnie z zakreślonym celem).

Najczęściej występującymi formami zabezpieczenia środków są:

poręczenie co najmniej dwóch osób;
poręczenie wekslowe dokonane przez jedną osobę;
blokada środków zgromadzonych na rachunku bankowym;
akt notarialny o poddaniu się egzekucji do wysokości przyznanych środków wraz z odsetkami.

Ewentualne błędy w dokumentacji przekazywanej do Urzędu Pracy, bądź właściwego banku wymagają ich sprostowania na drodze formalnej. Jednym z częściej występujących jest wskazanie w zaświadczeniu o zabezpieczeniu środków jednostki organizacyjnej powiatu, jaką jest Urząd Pracy, zamiast wskazania Skarbu Państwa. Powoduje to nierzadko kłopoty ze strony np. banku blokującego możliwość korzystania z konta w ramach zabezpieczenia. Po dokonaniu blokady środków przez bank, podstawa dokonania tej czynności (a zatem zaświadczenie z Urzędu Pracy) jest niemożliwa do zmiany na podstawie ustnego oświadczenia starającego się o przyznanie dotacji, a z drugiej strony – Urząd Pracy, wobec wadliwego określenia podmiotu udzielającego dotacji, nie uznaje na tej podstawie dokonanej przez bank blokady środków.

Jedynym wyjściem z podobnej sytuacji jest oficjalne pisemne wystąpienie do Urzędu Pracy z wnioskiem o pisemne powiadomienie wnioskodawcy o wadliwości formalnej dokonanego przez bank zabezpieczenia, a tym samym wadliwości zaświadczenia i konieczności zmian, bądź wydania go ponownie. Koronnym argumentem na zasadność dokonania sprostowania jest przede wszystkim celowość przyznawanej w procedurze dotacji – bez prawidłowego dokonania zabezpieczenia środków przez bank i akceptacji tej czynności przez Urząd Pracy, blokuje się możliwość skorzystania ze środków finansowych przez przedsiębiorcę. Z pismem otrzymanym z Urzędu Pracy stwierdzającym uchybienia (i ewentualne sprostowanie danych) należy udać się do oddziału banku z dodatkowym pisemnym wnioskiem o zmianę w treści dokonanej blokady. Zabezpieczenie dokonane przez bank i wydane nowe zaświadczenie będzie mogło być następnie skutecznie uznane przez Urząd Pracy, co pozwoli uruchomić przyznane środki finansowe.

Czas trwania procedury zmierzającej do sprostowania błędu w dużej mierze zależy od przychylności administracji danych instytucji.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lipca 2017 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2017 r. poz. 1380);
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zm.).

Stan prawny na dzień: 19 kwietnia 2019 r.

Obciążenia publiczno-prawne, świadczenia podatku, składki – zestawienie

Przedsiębiorco, prezentujemy zestawienie obciążeń publiczno-prawnych zawierające podstawowe i najważniejsze informacje, dotyczące podatków oraz składek na ubezpieczenie społeczne. Z przedstawionego zestawienia dowiesz się, jakie podatki, czy składki na ubezpieczenie społeczne powinieneś opłacić za siebie lub pracowników, kiedy powstaje obowiązek podatkowy oraz jakie formularze należy wypełnić.

Zestawienie powinno służyć zarówno przedsiębiorcom prowadzącym osobiście działalność gospodarczą, jak i menadżerom spółek kapitałowych, czy też osobowych, a także szefom działów inwestycji lub HR, szefom finansowym do planowania oraz realizacji polityki zatrudnienia i zarządzania „kadrami" w sposób efektywny, tzn. racjonalny finansowo i gospodarczo przy uwzględnieniu interesów pracowników.

Pobierz poradnik