Porady eksperta

Urlop przy wypowiedzeniu

Pytanie z dnia 16 marca 2015

Przedstawiony problem prawny: Urlop przy wypowiedzeniu

Odpowiedź na problem prawny:

Zakładając, że umowa o pracę na czas określony została prawidłowo zawarta pomiędzy przedsiębiorcą a pracownikiem, a pracownik został prawidłowo poinformowany o trybie wypowiedzenia z zachowaniem wcześniej ustalonego dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, należy przyjąć, że za poprzedni niewykorzystany urlop pracodawca ma obowiązek w pierwszej kolejności zwrócić pracownikowi urlop w naturze bądź o ile to nie możliwe w drodze ekwiwalentu pieniężnego zgodnie z treścią art. 171 § 1, który stanowi, iż w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

Podstawa prawna:

  • Art. 33 w zw. z art. 30 i art. 171§ 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. 2014 poz. 1502).

Pamiętaj:
Wpisz nasz KRS 0000318482 w Deklaracji Podatkowej Twój e-PIT
Dziękujemy!

Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?

A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.

A czy wiesz, że...

Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?

KRS 0000318482

Przejdź do Twój e-PIT