Porady biznesowe
Rozmowa kwalifikacyjna - przykładowe pytania do pracodawcy
Ten materiał powstał dzięki 1,5% podatku
Wpisz KRS 0000318482 w Deklaracji Podatkowej Twój e-PIT
Dziękujemy za wsparcie!
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej równiez kandydaci do pracy mogą zadawać pytania przyszłemu pracodawcy.
Pytania te będą prawdopodobnie dotyczyć oferowanych podstawowych warunków pracy, ale też mogą być bardziej szczegółowe.
Oto przykładowe zagadnienia, które mogą interesować potencjalnego pracownika:
1. Jakie są możliwości profesjonalnego rozwoju?
2. Czy mogłaby Pani/ mógłby Pan opierając się na dotychczasowych doświadczeniach wskazać mi typowe ścieżki kariery?
3. Jak motywowani i oceniani są pracownicy?
4. Jaka jest rotacja pracowników na stanowisku, o które się staram?
5. Czy mogłaby Pani/ mógłby Pan opisać pierwszy rok działalności?
6. Czy mogłaby Pani/ mógłby Pan przedstawić początkowe i przyszłe programy szkoleniowe?
7. Czy istnieją plany dotyczące przyszłego rozwoju firmy?
8. Czy firma jest wypłacalna i czy jej pozycja jest stabilna?
9. Czy istnieje rejestr zatrudnienia?
10. Jakie trendy przejawia ta firma?
11. Jaka była sytuacja firmy podczas ostatniej recesji?
12. Czym różni się ta firma od swoich konkurentów?
13. Jakie opisałaby Pani/opisałby Pan style pracy menedżerów i pracowników?
14. Jakie stanowisko mogę objąć ze swoimi umiejętnościami?
15. Czego oczekuje Pani/Pan od swoich pracowników?
16. Czy mogłaby Pani/ mógłby Pan opisać stanowisko pracy?
17. Jaka jest struktura działu, w którym znajduje się stanowisko, o które się ubiegam?
18. Czy praca w tej firmie daje Panu zadowolenie?
19. Jakich umiejętności i kwalifikacji szuka Pani/Pan u nowych pracowników?
Porada powstała w ramach działalności non-profit Fundacji Akademia Liderów.
mikroPorady.pl są projektem Fundacji, który pomaga polskim mikroprzedsiębiorcom na każdym etapie prowadzenia działalności.
Ty też możesz pomóc w rozwoju polskiej mikroprzedsiębiorczości.
Wpłać darowiznę na rzecz Fundacji
Formy opodatkowania działalności
Wybór formy opodatkowania przed rozpoczęciem działalności
Osoba zamierzająca rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej powinna jeszcze przed złożeniem wniosku o wpis do CEIDG przeanalizować dostępne metody opodatkowania przychodów lub dochodów z tej działalności. Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą może wybrać jedną z następujących form opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych:
- opodatkowanie według skali podatkowej (zasady ogólne – 12% i 32%);
- opodatkowanie podatkiem liniowym (19%);
- opodatkowanie ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych (stawki od 2% do 17% w zależności od rodzaju działalności);
- opodatkowanie w formie karty podatkowej (wyłącznie dla podatników kontynuujących tę formę po 2021 r., bez możliwości wyboru przez nowych przedsiębiorców).
Jeżeli prowadzisz już działalność gospodarczą, warto co roku przeanalizować, czy dotychczasowa forma opodatkowania nadal jest najkorzystniejsza finansowo. Przepisy ustaw podatkowych pozwalają bowiem na zmianę formy opodatkowania – co do zasady do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu uzyskania pierwszego przychodu w danym roku podatkowym. Każda forma opodatkowania wiąże się z odmiennym sposobem ustalania podstawy opodatkowania, zakresem dostępnych ulg oraz obowiązkami ewidencyjnymi.
Pobierz poradnik
Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?
A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.
A czy wiesz, że...
Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?
KRS 0000318482
Czy porada okazała się pomocna?
Twoja odpowiedź pozwala nam poprawić jakość naszych materiałów.
Tę poradę udostępniamy całkowicie bezpłatnie.
Jeżeli wesprzesz nas drobną darowizną,
stworzymy więcej jakościowych materiałów.
Warto wiedzieć
