Uwaga #3: Przedmiot umowy - paragraf 2

Umowa - zmiana umowy o pracę na umowę o świadczenie usług

W sytuacji, gdy Strony umowy o świadczenie usług łączył wcześniej stosunek pracy, dla uniknięcia zarzutu obejścia prawa oraz pozorności umowy o świadczenie usług i kontynuowania stosunku pracy pod inną nazwą bez uiszczania stosownych składek na ubezpieczenie społeczne i zaliczek na podatek dochodowy przez byłego pracodawcę (Zamawiającego) konieczne jest odmienne ukształtowanie zakresu obowiązków Wykonawcy (byłego pracownika). Patrz też Instrukcja: jak uniknąć pułapek dotyczących umowy zlecenia (samozatrudnienia)

Odpowiednie ukształtowanie postanowień umowy o świadczenie usług, byłego pracodawcy i pracownika, nie świadczy jeszcze, iż postały stosunek prawny nie będzie uznany za stosunek pracy. Istotne jest bowiem wykonywanie umowy wiążącej strony, jeżeli będzie miało ono cechy stosunku pracy (wykonywanie zadań pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym), to wówczas pomimo odpowiednich zapisów umownych sąd może zakwalifikować taką umowę jako umowę o pracę. Patrz też KO3.