Komentarz #8: Komentarz 4 - paragraf 2

Umowa - zmiana umowy o pracę na umowę o świadczenie usług

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 lutego 2016 r., sygn. akt II PK 352/14, LEX nr 2004192

„Pracowniczego podporządkowania nie można utożsamiać permanentnym nadzorem (obserwacją) przełożonego nad sposobem czy też właściwym tempem wykonywanych czynności, wystarczy bowiem wskazanie zadania i zakreślenie terminu jego wykonania, a następnie kontrola jakości i terminowości wykonanej pracy. Istotne natomiast jest to, że pracownik nie ma samodzielności w określaniu bieżących zadań, ponieważ to należy do sfery pracodawcy organizującego proces pracy."