Uwaga #5: Zgody stron - Paragraf 2

Umowa użyczenia pracownika

Kolejnym obligatoryjnym elementem Porozumienia jest zgoda Pracownika wyrażona w formie pisemnej na wykonywanie pracy u Pracodawcy Wypożyczającego.
Do zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarcza złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli lub wymiana dokumentów obejmujących treść oświadczeń woli, z których każdy jest podpisany przez jedną ze stron, lub dokumentów, z których każdy obejmuje treść oświadczenia woli jednej ze stron i jest przez nią podpisany (art. 78 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy). Stosuje się tu przepisy Kodeksu cywilnego, gdyż Kodeks pracy nie określa pojęcia pisemnej formy czynności prawnej.