Uwaga #6: Wynagrodzenie Przewoźnika - Punkt 7

Umowa o zgodę na przejazdy czasowe i korzystanie z nieruchomości

W przypadku umów ramowych (a z taką mamy do czynienia), warto jest precyzyjnie określić postawy wyliczenia wynagrodzenia przysługującego przewoźnikowi za dany okres. Proponujemy zastosowanie przy tym Cennika oraz Raportów tygodniowych i miesięcznych. Dzięki tym dokumentom wyliczenie wynagrodzenia nie powinno być dla Stron kłopotliwe, a dodatkowo zmniejszy to ryzyko powstanie ewentualnych sporów pomiędzy stronami w zakresie nieprawidłowości ustalenia wysokości wynagrodzenia.
Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby strony ustalił, iż wynagrodzenie będzie miała charakter ryczałtowy, a więc z góry ustalony za każdy miesiąc realizacji usług objętych Umową, o ile liczba przewozów i tzw. „kilometrów” zostanie zrealizowana. Przykładowo „za 30 przewozów i dystans nie przekraczający 500 km” ryczałt miesięczny i za każdy dodatkowy przewóz określona stawka.