Uwaga #6: Wynagrodzenie - Punkt 9

Umowa o świadczenie usług inspektora ochrony danych – IOD

Niezależnie czy strony zdecydują się na zawarcie umowy w formie umowy o świadczenie usług czy umowy zlecenia mają one charakter odpłatny, chyba że co innego wynika z umowy lub okoliczności (art. 735 § 1 k.c.).

Wynagrodzenie strony mogą kształtować w dowolnie ustalony przez siebie sposób. Istotne jest jednak, aby z umowy dokładnie wynikało, w jaki sposób będzie ustalona wysokość wynagrodzenia. Może mieć ono charakter stały lub zmienny – gdy np. zależy od ilości wykonanych przez Zleceniobiorcę zleceń. Warto też wskazać, kiedy Zleceniodawca powinien uiścić wynagrodzenie należne Zleceniobiorcy. Należy zwrócić także uwagę, że w przypadku, gdy przedmiotem umowy o świadczenie usług jest de facto świadczenie pracy, stosujemy do niej przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.