Uwaga #4: Praca zmianowa a system czasu pracy - paragraf 2

Umowa o pracę zmianową

Pracy zmianowej nie należy wprost utożsamiać z systemami czasu pracy (podstawowym, równoważnym, skróconym itd.), które należy rozumieć jako wymiar czasu pracy wraz z uwzględnieniem jego rozkładu na jednostki czasu w okresie rozliczeniowym. Praca zmianowa może być bowiem wykonywana niezależnie od tego jaki system czasu pracy stosuje pracodawca (art.146 k.p. (Dz. U. 2019, poz. 1040)). Pracy zmianowej nie należy też mylić z ruchomym czasem pracy (pracownik może rozpocząć pracę np. między 8-10 ).