Uwaga #8: Warunki pracy pracownik – zastępcy, wynagrodzenie - paragraf 4

Umowa o pracę na zastępstwo

Warunki pracy pracownika- zastępcy i pracownika zastępowanego, co do zasady, mogą się różnić (np. możliwy jest inny wymiar czasu pracy –patrz: uwaga 3 na końcu, mniejszy zakres obowiązków). 

Ustalając z pracownikiem jego wynagrodzenie, musisz pamiętać, że zgodnie z art. 183c k.p. pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Jeżeli, więc pracownik wykonuje dokładnie te same obowiązki, w takim samym wymiarze czasu pracy, w takich samych warunkach, to jego wynagrodzenie, zgodnie z powyższą zasadą, nie powinno być innej wysokości niż wynagrodzenie pracownika zastępowanego.