Uwaga #9: Zakres obowiązków - paragraf 5

Umowa o pracę na dwóch stanowiskach

Zatrudniając pracownika na dwóch stanowiskach w ramach jednej umowy o pracę, należy pamiętać, iż obowiązki wykonywania powierzonej pracy na każdym stanowisku powinny być określone odmiennie. Jeżeli u pracodawcy obowiązuje Regulamin pracy, bądź inna regulacja wówczas w Umowie o pracę wystarczy odwołać się do obowiązków określonych dla poszczególnych stanowisk w takim Regulaminie lub innym akcie. W przeciwnym wypadku obowiązki dla każdego stanowiska powinny być jasno określone w umowie o pracę. Zakres obowiązków może zostać również sformułowany w ramach Załącznika do Umowy o pracę.