Uwaga #7: Dzień rozpoczęcia pracy - paragraf 3

Umowa o pracę na dwóch stanowiskach

Dzień rozpoczęcia pracy nie musi być tożsamy z dniem zawarcia umowy o pracę, ale nie powinien być. Pracodawca zobowiązany jest bowiem przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków (art. 29 § 2 k.p.). Czasem warto wcześniej zawrzeć umowę o pracę z pracownikiem, który np. musi zakończyć swoje dotychczasowe zobowiązania lub jest rozchwytywanym specjalistą w danej branży, a termin zakontraktowanego zlecenia, które wykonywałby jako nasz pracownik jest pewny lecz przesunięty w czasie. Zgodnie z kodeksem pracy (art. 26) stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Tym samym przy braku w umowie o pracę wskazanie dnia rozpoczęcia pracy będzie to dzień zawarcia umowy o pracę. Nie ma przeszkód, aby dni rozpoczęcia pracy na każdym stanowisku zostały wyznaczone w innym terminie.