Uwaga #8: Miejsce wykonywania pracy - paragraf 1

Umowa o pracę na czas nieokreślony w nienormowanym trybie pracy

Przy zadaniowym czasie pracy, pracodawca może określić swobodnie, aczkolwiek konkretnie miejsce lub miejsca, w których pracownik będzie wykonywał pracę. Pracodawca może więc wymagać, aby pracownik zatrudniony w zadaniowym czasie pracy wykonywał powierzone mu zadania w jakimś czasie w zakładzie pracy oraz w domu, bądź innym wskazanym przez pracodawcę miejscu. Nie może jednak nakazać pracownikowi, aby pozostawał w siedzibie zakładu pracy w określonych godzinach, narzucając mu niejako czas w którym ma wykonać pracę, gdyż będzie to czas pracy normowany. Pracownik bowiem powinien wykonać określone zadania, a nie pracować w określonych godzinach czasu pracy.