Uwaga #9: Skutki wykluczenia członka ze spółdzielni pracy - paragraf 3

Spółdzielcza umowa o pracę

Art. 193 Prawa spółdzielczego określa przypadki, w jakich może nastąpić wykluczenie członka ze spółdzielni pracy, tj.:

  1. z przyczyn uzasadniających według przepisów prawa pracy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika;
  2. w razie ciężkiego naruszenia obowiązków członkowskich lub umyślnego działania na szkodę spółdzielni.

Przy czym wykluczenie nie może nastąpić po upływie jednego miesiąca od uzyskania przez spółdzielnię wiadomości o okolicznościach je uzasadniających.
Wykluczenie członka ze spółdzielni pracy powoduje rozwiązanie stosunku członkostwa w tej spółdzielni. Co istotne wykluczenie członka, który był zatrudniony na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem przez zakład pracy umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Innymi słowy wykluczony członek przestaje być członkiem spółdzielni, a zawarta z nim spółdzielcza umowa o pracę zostaje rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownika.