Uwaga #12: Miejsce wykonywania pracy - paragraf 5

Spółdzielcza umowa o pracę

Miejsce wykonywania pracy. W zależności od charakteru wykonywanej pracy, którą powierzamy pracownikowi, należy odpowiednio określić miejsce wykonywania pracy. Miejsce wykonywania pracy musi być określone w każdej umowie o pracę. W przypadku, gdy w ramach jednej umowy o pracę powierzamy pracownikowi stanowisko np. sekretarki, księgowej, co do zasady praca będzie wykonywana w siedzibie pracodawcy. Natomiast w przypadku, gdy praca wymaga ciągłego przemieszczania się (np. kierowca), wówczas miejsce wykonywania pracy powinno być określone odpowiednio do rodzaju powierzonej pracy (np. teren województwa pomorskiego), gdy praca jest wykonywana w zakładzie, magazynie, sklepie zlokalizowanym pod innym adresem niż siedziba spółdzielni pracy lub jej zakład główny, to wskazuje się faktyczne miejsce wykonywania pracy.