Uwaga #7: Zasady współdziałania - Paragraf 5

Porozumienie w sprawie współpracy pracodawców

Celem współpracy pracodawcy jest zapewnienie osobom zatrudnionym przez różnych pracodawców, a świadczącym pracę w jednym miejscu, bezpiecznych dla ich zdrowia i życia warunków pracy. Nie chodzi tylko o wykonywanie pracy przez dwóch lub więcej pracowników w tej samej jednostce czasowej, ale również o wykonywanie pracy w pewnym przedziale czasowym w taki sposób, że świadczenie pracy przez jednego pracownika wpływa bezpośrednio w zakresie przepisów i zasad bhp na świadczenie pracy przez innych.

Mający bardzo ogólny charakter obowiązek współpracy przez pracodawców został jeszcze dodatkowo sprecyzowany przez wskazanie trzech obowiązków szczegółowych:

1) wyznaczenia koordynatora sprawującego nadzór nad bhp wszystkich pracowników zatrudnionych w danym miejscu,

2) ustalenia zasad współdziałania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników,

3) informowania siebie nawzajem oraz pracowników (ich przedstawicieli) o podejmowanych działaniach dotyczących zapobiegania zagrożeniom zawodowym występującym podczas wykonywanej pracy.

Oprócz mającego kluczowe znaczenie obowiązku wyznaczenia koordynatora, pracodawcy muszą jeszcze określić zasady współdziałania w konkretnych sferach bhp, wskazując który z nich będzie odpowiadał np. za pomieszczenia higieniczno-sanitarne, ochronę przeciwpożarową, stan dróg, dojść i przejść do stanowisk pracy, czy wreszcie za badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia.