Uwaga #9: Pozostałe postanowienia umowy o pracę - paragraf 2

Aneks do umowy - porozumienie stron w sprawie zmiany warunków pracy

Celem uniknięcia jakichkolwiek wątpliwości – w szczególności w przypadku zmiany wynagrodzenia na niekorzyść pracownika, a w tym jego obniżki, ograniczenia premii czy pogorszenia jej warunków, likwidacji dodatków - należy zastrzec, iż pozostałe postanowienia umowy o pracę pozostają w mocy.