Test - Sprawdź swoje zdolności przywódcze - mikroPorady.pl - Biznesowe wsparcie z najlepszej strony

Szybko, łatwo i na klik... z nami rozliczysz swój PIT
Przejdź do Twój e-PIT
- A
- A
- A
Pytania
do eksperta

Porada powstała w ramach działalności non-profit Fundacji Akademia Liderów.
mikroPorady.pl są projektem Fundacji, który pomaga polskim mikroprzedsiębiorcom na każdym etapie prowadzenia działalności.

Ty też możesz pomóc w rozwoju polskiej mikroprzedsiębiorczości.
Wpłać darowiznę na rzecz Fundacji

Zapraszamy do wypełnienia testu oceniajacego zdolności do przewodzenia innym. Szczera odpowiedź na każde pytanie pomoże Ci określić, jak dalece nadajesz się do wykonywania zadań na szczeblu przewodzenia i zarządzania. Pomoże także ustalić, nad czym powinieneś jeszcze popracować.

Odpowiedz na pytania:

prawda	nieprawda	czasami
1. Nigdy nie pomijam zasług innych ludzi
2. Chętnie przyjmuję nowe pomysły i staram się je spożytkować
3. Szukam sposobów zmniejszania kosztów i zwiększania zysków
4. Odnoszę prawdziwą satysfakcję z wykonywanej pracy
5. Nie przeszkadzają mi nieodpłatne godziny, przewiduję je
6. Czytam wszystkie fachowe pisma z mojej dziedziny
7. Tam, gdzie powstaje wątpliwość, raczej przyznam rację innym, niż będę się spierać
8. Nie znoszę niektórych osób, ale staram się być dyplomatyczny
9. Pomagam innym – czy mi się opłaca, czy nie.
10. Nakładam na swoich ludzi takie obowiązki, jakim zdołają podołać
11. Kiedy jakaś praca staje się rutyną, przydzielam ją innym
12. Szukam nowych sposobów rozszerzenia zakresu działalności mojego działu
13. Jeśli podejmę niewłaściwą decyzję – winę wezmę na siebie.
14. Raczej podejmę błędną decyzję niż będę niezdecydowany.
15. Nie lubię krytyki, ale mogę ją „strawić”.
16. Krytycyzm pomógł mi poprawić się pod przynajmniej czterema względami
17. Potrafię słuchać innych bez przerywania
18. Kiedy inni się wypowiadają, skupiam uwagę na tym co mówią.
19. Kiedy czuję się zniechęcony, próbuje zdwoić wysiłki
20. Uważam lojalność i etyczne postępowanie za sprawę zasadniczą dla osiągnięcia długotrwałego sukcesu

Punktacja:

Za każda odpowiedź "prawda" - 2 punkty
Za każda odpowiedż "nieprawda" - minus 1 punkt
Za każdą odpowiedź "czasami" - 1 punkt
40 - 36 punktów - wykazujesz wyoskie zdolności przewodzenia
35 - 32 punkty - bardzo dobrze, ale musisz jeszcze popracować.
31 - 28 punktów - dobrze, masz zdolności przywódcze, ale musisz jeszcze sporo popracować, jeżeli chcesz rozwijać się jako kierownik
27 punktów i mniej - koniecznie skontaktuj się ekspertami serwisu Mikroporady.pl

Zestawienie form zatrudnienia

Prezentujemy zestawienie w układzie porównawczym, różnych form zatrudnienia i przypisanych do nich warunków oraz praw i obowiązków pracownika i pracodawcy w obszarach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków, prawa konkurencji, prawa cywilnego, prawa autorskiego.

Pobierz poradnik