Porady biznesowe
Rozmowa kwalifikacyjna – 8 pytań, na które musisz odpowiedzieć zanim spotkasz się z pracodawcą
Ten materiał powstał dzięki 1,5% podatku
Wpisz KRS 0000318482 w Deklaracji Podatkowej Twój e-PIT
Dziękujemy za wsparcie!
Porada powstała w ramach działalności non-profit Fundacji Akademia Liderów.
mikroPorady.pl są projektem Fundacji, który pomaga polskim mikroprzedsiębiorcom na każdym etapie prowadzenia działalności.
Ty też możesz pomóc w rozwoju polskiej mikroprzedsiębiorczości.
Wpłać darowiznę na rzecz Fundacji
Zanim spotkasz się z pracodawcą przygotuj się. Oto pytania, na które musisz odpowiedzieć zanim spotkasz się z potencjalnym pracodawcą:
- Jaki jest rodzaj firmy, w której starasz się o pracę?
- Jakie jest stanowisko, o które się starasz?
- Czy znasz wymogi tej pracy i czy wiesz, jaka odpowiedzialność łączy się z nią?
- Jakie posiadasz umiejętności i czy harmonizują one z wymogami tej pracy?
- Jakie są twoje mocne strony, które pomogą Ci pracować efektywnie na wyznaczonym stanowisku?
- Jakie są Twoje doświadczenie w pracy, które pozwolą Co objąć to stanowisko, o które się ubiegasz?
- Które ze swoich szczególnie interesujących umiejętności chciałbyś wykorzystać w pracy, o która się starasz?
- Czy posiadasz jakieś słabe strony, które można przekształcić?
Autor: dr Bogusław J. Feder
Rodzaje umów o pracę
Umowa na czas nieokreślony – stabilność zatrudnienia i ochrona pracownika
W praktyce zatrudnienia zarówno pracownik, jak i pracodawca, muszą zdecydować, jaki rodzaj umowy o pracę będzie najwłaściwszy w danej sytuacji. Po wyborze zatrudnienia na podstawie przepisów kodeksu pracy, kolejnym krokiem jest określenie rodzaju umowy: na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony.
Największe poczucie stabilizacji zapewnia umowa na czas nieokreślony. Wiąże się ona m.in. z obowiązkiem wskazania przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia oraz z pełną ochroną trwałości stosunku pracy przewidzianą w przepisach. Okres wypowiedzenia uzależniony jest od stażu pracy u danego pracodawcy (2 tygodnie, 1 miesiąc albo 3 miesiące). Tego rodzaju umowa jest również korzystniej oceniana przez instytucje finansowe przy analizie zdolności kredytowej pracownika.
Pobierz poradnik
Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?
A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.
A czy wiesz, że...
Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?
KRS 0000318482
Czy porada okazała się pomocna?
Twoja odpowiedź pozwala nam poprawić jakość naszych materiałów.
Tę poradę udostępniamy całkowicie bezpłatnie.
Jeżeli wesprzesz nas drobną darowizną,
stworzymy więcej jakościowych materiałów.
Warto wiedzieć
