Uwaga #6: Zabezpieczanie przekazywanych informacji - Punkt IV

Regulamin pracy zdalnej

Przy wykonywaniu pracy zdalnej pracownik powinien wykorzystywać wyłącznie służbowe programy i systemy udostępnione mu przez pracodawcę z zachowaniem należytego bezpieczeństwa przy przesyłaniu informacji poufnych. Zasadne jest wprowadzenie w regulaminie zasad szyfrowania plików zawierających informacje poufne.

 Pracownik może używać narzędzi lub materiałów niezapewnionych przez pracodawcę, pod warunkiem, że umożliwia to poszanowanie i ochronę informacji poufnych i innych tajemnic prawnie chronionych, w tym tajemnicy przedsiębiorstwa lub danych osobowych, a także informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.