Uwaga #9: Kontrola - punkt V

Regulamin pracy świadczonej poza lokalem przedsiębiorstwa/online

Jedną z podstawowych cech umowy o pracę jest zasada podporządkowania pracownika pracodawcy. W przypadku wykonywania pracy poza siedzibą pracodawcy kontrola ta jest utrudniona. Jeżeli chodzi o telepracę, to zasady kontroli pracownika zostały bezpośrednio uregulowane w art. 6714 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracodawca ma prawo kontrolować wykonywanie pracy przez telepracownika w miejscu wykonywania pracy. Jeżeli praca jest wykonywana w domu telepracownika, pracodawca ma prawo przeprowadzać kontrolę:
- wykonywania pracy,
- w celu inwentaryzacji, konserwacji, serwisu lub naprawy powierzonego sprzętu, a także jego instalacji,
- w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
- za uprzednią zgodą telepracownika wyrażoną na piśmie, albo za pomocą środków komunikacji elektronicznej, albo podobnych środków indywidualnego porozumiewania się na odległość.

Pracodawca dostosowuje sposób przeprowadzania kontroli do miejsca wykonywania pracy i charakteru pracy.