Uwaga #10: Bezpieczeństwo i higiena pracy - punkt VIII

Regulamin pracy świadczonej poza lokalem przedsiębiorstwa/online

Kwestia bezpieczeństwa i higieny pracy, a także p.p.o.ż., szczególnie gdy jest ona wykonywana poza lokalem przedsiębiorstwa, a zwłaszcza w miejscu zamieszkania lub pobytu pracownika, jest niezwykle istotna. Należy ustalić kto odpowiada za przestrzeganie zasad bhp i p.p.o.ż. w miejscu wykonywania pracy, kto ma zapewnić bezpiecznie warunki pracy w miejscu pracy nieznajdującym się w zakładzie pracy, jak daleko pracodawca może ingerować w warunki lokalu, jeżeli miejsce wykonywania pracy stanowi mieszkanie pracownika.

Jeżeli praca jest wykonywana w mieszkaniu pracownika, to można go obciążyć pewnymi obowiązkami z zakresu bhp i p.p.o.ż. zazwyczaj przynależnymi pracodawcy. Dzieje się tak dlatego, iż miejsce pracy znajduje się w lokalu, do którego tytuł prawny posiada pracownik. Czasem korzysta on również z urządzeń, instalacji, sprzętu, narzędzi i materiałów będących jego własnością.

Jeżeli praca jest wykonywana w miejscach wybieranych przez pracownika i pozostających w jakiejś części pod jego kontrolą, to również w takim przypadku można go obciążyć pewnymi obowiązkami z zakresu BHP i p.p.o.ż..

Poza tym, w przypadku telepracy, zgodnie z art. 6717 k.p., wyłączone są pewne obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, np. obowiązek dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy czy obowiązek zapewnienia odpowiednich urządzeń higienicznosanitarnych.