Zatrudnianie w mikrofirmie – umowa o pracę, umowa zlecenia czy B2B? Jak wybrać właściwy model współpracy – to często podstawowe kwestie dla prowadzenia działalności gospodarczej? Podczas bezpłatnego webinaru eksperci omówią najważniejsze zagadnienia prawne i praktyczne wskazane w programie. Spotkanie jest przeznaczone przede wszystkim dla mikroprzedsiębiorców i osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, a także wszystkich, którzy podejmują decyzje biznesowe w omawianym obszarze.
Uczestnicy poznają zakres obowiązków, możliwe ryzyka i kwestie wymagające szczególnej uwagi. Program odpowiada na pytania przedsiębiorców i pomaga przygotować się do stosowania omawianych rozwiązań w praktyce.
Czego dowiesz się podczas webinaru?
- Umowa o pracę, zlecenie i B2B – najważniejsze różnice prawne, organizacyjne i kosztowe.
- Kiedy kontrakt B2B może zostać uznany za stosunek pracy?
- Jak bezpiecznie skonstruować zakres obowiązków i zasady współpracy z osobą samozatrudnioną?
- Kontrola PIP – jakie elementy współpracy mogą wskazywać na pozorne samozatrudnienie?
- Jak dobrać model współpracy do mikrofirmy – elastyczność, odpowiedzialność, urlopy, czas pracy i zakończenie współpracy.
Program webinaru
1. Umowa o pracę, zlecenie i B2B – najważniejsze różnice prawne, organizacyjne i kosztowe.
Porównamy trzy popularne modele współpracy pod kątem praw i obowiązków stron, organizacji pracy i kosztów. Wskażemy, które różnice są szczególnie ważne przy planowaniu zatrudnienia w mikrofirmie.
2. Kiedy kontrakt B2B może zostać uznany za stosunek pracy?
Omówimy cechy stosunku pracy i sytuacje, w których nazwa kontraktu nie odpowiada rzeczywistym zasadom współpracy. Pokażemy, jakie znaczenie mają podporządkowanie, miejsce i czas wykonywania obowiązków.
3. Jak bezpiecznie skonstruować zakres obowiązków i zasady współpracy z osobą samozatrudnioną?
Wyjaśnimy, jak precyzyjnie opisać usługi, odpowiedzialność i sposób komunikacji w kontrakcie B2B. Zwrócimy uwagę na zgodność zapisów umownych z faktycznym sposobem współpracy.
4. Kontrola PIP – jakie elementy współpracy mogą wskazywać na pozorne samozatrudnienie?
Przedstawimy elementy relacji B2B, które mogą wzbudzić zainteresowanie inspektora pracy. Omówimy znaczenie dokumentów, praktyki zarządzania zadaniami i sposobu rozliczania usług.
5. Jak dobrać model współpracy do mikrofirmy – elastyczność, odpowiedzialność, urlopy, czas pracy i zakończenie współpracy.
Pokażemy, jak porównać elastyczność, urlopy, czas pracy, odpowiedzialność i zasady zakończenia współpracy. Celem jest wybór modelu dopasowanego do realnych potrzeb firmy, a nie wyłącznie do jego ceny.
6. Pytania i odpowiedzi
Podczas webinaru uczestnicy będą mogli zadawać prowadzącym pytania związane z omawianą tematyką oraz uzyskać praktyczne wyjaśnienia i wskazówki. Sesja pytań i odpowiedzi odbywa się wyłącznie podczas transmisji na żywo – możliwość zadawania pytań nie jest dostępna dla osób oglądających nagranie.
Dla kogo jest webinar?
Dla osób prowadzących JDG, mikro- i małych przedsiębiorców, właścicieli i osób zarządzających firmami oraz osób odpowiedzialnych za kwestie prawne, organizacyjne i rozliczeniowe związane z tematyką spotkania, dla zatrudniających, dla pracowników działów HR, dla księgowych wspierających JDG.
Najczęstsze pytania (FAQ)
Czy umowa B2B chroni firmę przed uznaniem współpracy za stosunek pracy?
Nie sama nazwa umowy, lecz rzeczywiste warunki wykonywania pracy mają znaczenie dla jej kwalifikacji. Webinar pokaże, które elementy organizacji współpracy mogą zwiększać ryzyko.
Jakie cechy współpracy mogą wskazywać na pozorne samozatrudnienie?
Znaczenie mogą mieć m.in. podporządkowanie, sposób wyznaczania czasu i miejsca pracy oraz zakres samodzielności wykonawcy. Prowadzący omówią te kwestie w kontekście kontroli PIP.
Co powinno znaleźć się w umowie z samozatrudnionym współpracownikiem?
Warto jasno określić zakres usług, odpowiedzialność, zasady rozliczeń i organizację współpracy. Istotne jest także, by zapisy odpowiadały rzeczywistemu sposobowi wykonywania zadań.
Jak porównać umowę o pracę, zlecenie i B2B w mikrofirmie?
Porównanie powinno obejmować nie tylko koszty, lecz również obowiązki stron, organizację pracy, odpowiedzialność i sposób zakończenia współpracy. Webinar pomoże uporządkować kryteria wyboru.
Czy podczas webinaru można zadawać pytania eksprtowi?
Tak. Każdy webinar obejmuje sesję Q&A, podczas której uczestnicy mogą na żywo zadawać prowadzącym pytania dotyczące omawianych zagadnień. To możliwość uzyskania wyjaśnień bezpośrednio od specjalistów. Zadawanie pytań jest możliwe wyłącznie podczas transmisji online na żywo, a nie podczas późniejszego oglądania nagrania. Liczba udzielonych odpowiedzi zależy od czasu przeznaczonego na sesję.
