Uwaga #11: Pouczenie o odwołaniu do sądu pracy

Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

Kolejnym pouczeniem, które powinno być zamieszczone w wypowiedzeniu zmieniającym, analogicznie jak w wypowiedzeniu rozwiązującym, jest pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 42 § 1 k.p. w zw. z art. 30 § 5 k.p. (Dz.U. 2019, poz. 1040)). Pracownik uprawniony jest w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia odwołać się do właściwego miejscowo sądu pracy. Brak stosownego pouczenia w wypowiedzeniu zmieniającym, skutkować będzie możliwością późniejszego niż po upływie 7 dni złożenia odwołania do sądu pracy wraz z wnioskiem o przywrócenie terminu.