Uwaga #7: Wynagrodzenie - paragraf 4

Umowa z prokurentem

Niezależnie od wynagrodzenia (podstawowego) strony mogą w umowie określić świadczenia dodatkowe, w tym niepieniężne. W takim przypadku strony określają:

I. wielkość i podstawę dodatkowych świadczeń pieniężnych (m.in. bonusy z lub od zysku)
II. zakres i podstawę świadczeń niepieniężnych

  • dodatkowe urlopy (rehabilitacyjne, zdrowotne)
  • zwrot kosztów przejazdu, mieszkania
  • rekreacji (wykupione abonamenty, członkostwa w klubach np. tenis, golf, jeździeckie, fitness itp.)
  • wyposażenie osobiste (dla celów osobistych)
  • ubezpieczenia
  • ochrona zdrowia

III. uprawnienia korporacyjne

  • prawo do akcji (udziałów) gratisowych
  • prawo do umorzeń akcji
  • świadectwa założycielskie
  • prawo do korzystania z produktów firmy

IV. uprawnienia do środków i narzędzi pracy (poza wyposażeniem osobistym)

  • samochód
  • sprzęt elektroniczny
  • telefon, internet
  • wyposażenie lokalu i obsługa.