Uwaga #7: Zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa - paragraf 5

Umowa o zarządzanie w spółce - Wariant 2

Z punktu widzenia umownego regulowania tej kwestii postanowienia dotyczące zasad odpowiedzialności za naruszenie zakazu zachowania tajemnicy ograniczają się do decyzji, czy umowa powinna zawierać karę umowną za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązku oraz jaki charakter powinna mieć ta kara (np. wyłączny tzn. wykluczający dochodzenia odszkodowania, w razie gdy wysokość szkody przewyższa wysokość kary, albo zaliczalny tzn. możliwe jest dochodzenie szkody w pełnej wysokości, ale kara umowna podlega zaliczeniu na jej poczet).

Niezależnie od odpowiedzialności cywilnej naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa może na razić pracownika na odpowiedzialność karną.