Uwaga #1: Istota umowy - wstęp

Umowa o zarządzanie w spółce - Wariant 1

Prowadzący działalność gospodarczą posługuje się w procesie przygotowania, powstawania i wprowadzania produktu na rynek innymi osobami tak prawnymi, jak i fizycznymi.

Najczęściej jest to po prostu zatrudnianie pracowników, a więc w drodze umów o pracę powierzanie czynności faktycznych w przedsiębiorstwie oznaczonym osobom fizycznym, które będą wykonywały prace objęte zakresem czynności pozostając pod stałym kierownictwem przedsiębiorcy (osób go reprezentujących).

Jednak wraz z rozwojem stosunków społeczno-gospodarczych zaistniały nowe warunki zapewniające wolność gospodarowania, a więc i poszukiwania jak najefektywniejszych środków pracy. Koszty pozyskania określonej pracy lub wykonania określonych przedmiotów materialnych i niematerialnych albo dokonania oznaczonych czynności faktycznych lub prawnych grają istotną rolę w procesie powstawania produktu i wprowadzania go na rynek. Cena, jakość, terminowość, decydują o konkurencyjności przedsiębiorcy na rynku. Z tych względów ma on prawo i czyni z niego użytek poszukując najdogodniejszych form pozyskania pracy, które będą tanie i efektywne.

Podatki, składki na ubezpieczenia społeczne, inne składki obligatoryjne, ubezpieczenia zdrowotne, obowiązkowe odprawy, okresy wypowiedzenia, zasiłki chorobowe, dyspozycyjność pracowników, odpowiedzialność za wykonywaną pracę i szkody, sprawozdawczość i dokumentowanie pracy, odpowiedzialność za rezultat jak i oryginalność utworów, dzieł, to wszystko decyduje o koszcie pracy i jej efektywności.

Natomiast, o tym jakie z tych kosztów będą większe czy straty mniejsze decydują formy cywilno-prawne pozyskiwania pracy.