Uwaga #10: Zagadnienie konstruowania wynagrodzenia pracownika, niedopuszczalne zastrzeżenia - paragraf 1

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wyrok SN z dnia 24.09. 2009 r. (II PK 57/09)

Nie jest dopuszczalne konstruowanie wynagrodzenia zasadniczego pracownika w taki sposób, że jeden z jego elementów jest wprost i bezpośrednio powiązany z ryzykiem gospodarczym pracodawcy. Podział dotychczasowego jednolitego wynagrodzenia zasadniczego na części, w których jedna uzależniona została od wyników gospodarczych pracodawcy, jest sprzeczny z art. 78 k.p (Dz. U. 2016, poz. 1666).