Komentarz #5: Wyrok SN z dnia 07.09.2005 r. (II PK 294/04) - paragraf 1

Umowa o pracę na czas nieokreślony w nienormowanym trybie pracy

Zawarcie długoterminowej umowy o pracę na czas określony (9 lat) może być kwalifikowane jako obejście przepisów prawa pracy, ich społeczno-gospodarczego przeznaczenia i zasad współżycia społecznego (art. 58 § 1 i 2 kc w zw. z art. 300 kp).