Uwaga #8: Wynagrodzenie za przekroczenie normy - paragraf 4

Umowa o pracę na akord lub ze zmiennym wynagrodzeniem

W przypadku wynagrodzenia progresywnego najbardziej optymalnym rozwiązaniem jest wyznaczenie stawki akordowej na poziomie zapewniającym co najmniej 12 złotych brutto za godzinę pracy przy zachowaniu normy pracy na średnim poziomie efektywności oraz nagradzanie pracownika za zwiększoną wydajność pracy poprzez podwyższenie stawki akordowej jego wynagrodzenia (stawka progresywna).