Uwaga #5: Miejsce wykonywania pracy - paragraf 3

Umowa o pracę na akord lub ze zmiennym wynagrodzeniem

Określenie miejsca wykonywania pracy może być szczegółowe, np. poprzez wyznaczenie konkretnego zakładu produkcyjnego, usługowego czy też sklepu albo miejsca realizacji usług, robót (np. budowa u dewelopera lub malowanie pomieszczeń) bądź dokonanie w sposób bardziej ogólny, np. siedziba pracodawcy, co w przedsiębiorstwach wielozakładowych wiąże się z obowiązkiem podjęcia przez pracownika pracy w każdym zakładzie danego przedsiębiorstwa znajdującym się w miejscowości będącej siedzibą pracodawcy.