Uwaga #1: Umowa o pracę uwagi ogólne - wstęp

Umowa o pracę na akord lub ze zmiennym wynagrodzeniem

Zgodnie z treścią art. 29 § 1 k.p. umowa o pracę powinna zawierać co najmniej strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia, a także warunki pracy i płacy, w tym: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wysokość wynagrodzenia za pracę ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy oraz termin rozpoczęcia pracy. Brak któregokolwiek z tych elementów koniecznych umowy o pracę może skutkować uznaniem, iż nie doszło do zawarcia umowy w sposób skuteczny. Patrz też Uwagi do Umowy o pracę