Uwaga #6: Uwaga 6 - Natychmiastowe wypowiedzenie Umowy - Punkt 6

Umowa na prowadzenie portali społecznościowych

Niezależnie od tego, jak wielkim zaufaniem darzą  się strony umowy, warto przewidzieć w treści umowy możliwość natychmiastowego jej rozwiązania – bez zachowania terminów wypowiedzenia. Trzeba bowiem pamiętać, że umowy powinny być zawierane na tzw. „złe czasy”. Co to oznacza?

Otóż strony zawsze zawierają umowę dlatego, że dobrze się dogadują i wierzą w to, że ich współpraca będzie owocna i satysfakcjonująca obydwie strony. Tak naprawdę strony często gotowe są wspólnie pracować jedynie na podstawie ustnego porozumienia. Należy jednak pamiętać o tym, że pisemna umowa jest zawierana właśnie po to, aby chronić interesy stron w tych nieszczęsnych „złych czasach”.

Na pewno każdy z nas zna historie, kiedy to wieloletni przyjaciele i jednocześnie wspólnicy w biznesie pokłócili się, a teraz procesują się w sądzie o należne każdemu z nich środki finansowe lub przedmioty wchodzące w skład prowadzonego przez nich przedsiębiorstwa.

W przypadku, w którym wspólnicy zabezpieczyliby swoje interesy wcześniej poprzez zawarcie odpowiednich postanowień w treści łączącej ich umowy, oszczędziliby sobie teraz niepotrzebnych nerwów, czasu i wydatków związanych z prowadzeniem postępowania sądowego.

Wracając do omawianej umowy na prowadzenie portali społecznościowych, należy dopuścić możliwość, że po jakimś czasie każda ze stron może zmienić podejście do prowadzonej współpracy i zacząć po prostu naruszać postanowienia umowy, w tym nawet przestać wykonywać swoje obowiązki. Wtedy druga strona powinna mieć możliwość natychmiastowego wypowiedzenia umowy.

Dlatego też w naszym wzorze umowy wprowadziliśmy postanowienie zawarte w jej pkt 6.