Uwaga #8: Prowizja - paragraf 5

Umowa agencyjna podstawowa

Umowa agencyjna ma charakter odpłatny. W związku tym Agentowi za podejmowane przez niego czynności na rzecz Dającego Zlecenie należy się wynagrodzenie. W przypadku, gdy w umowie nie zostanie określony sposób wynagrodzenia, ustawowo należy się Agentowi prowizja. Prowizją jest wynagrodzenie, którego wartość zależy od liczby lub wartości zawartych umów. Najczęściej wynagrodzenie Agenta określa się procentowo w stosunku do wartości zawartej umowy, np. 5% świadczenia należnego Dającemu Zlecenie od Klienta pozyskanego przez Agenta.

Innym, również popularnym sposobem wynagradzania Agenta jest ryczałt, czyli otrzymywanie stałej kwoty od zawartej umowy niezależnie od jej wartości, np. 50 zł od zawartej umowy (częste przy zawieraniu umów o świadczenie usług, np. umowa z operatorem sieci komórkowej). Innym sposobem jest wynagrodzenie od obrotu Dającego Zlecenie, czy też wynagrodzenie mieszane, czyli zawierające elementy wynagrodzenia stałego z elementami wynagrodzenia prowizyjnego.