Komentarz #2: Charakter prawny kontraktu menadżerskiego - wstęp

Kontrakt menedżerski

Zawarcie umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem, spółką lub jej wyodrębnioną jednostką organizacyjną powoduje przeniesienie przez właścicieli tego przedsiębiorstwa na osobę zarządzającą (menedżera) uprawnień do samodzielnego podejmowania czynności faktycznych i prawnych dotyczących zarządzania przedsiębiorstwem, co oznacza samodzielność w zakresie kierowania nim, swobodę w wyborze sposobu (stylu) zarządzania, możliwość wykorzystania dotychczasowych kontaktów handlowych, doświadczenia zawodowego, umiejętności organizacyjnych, reputacji, własnego wizerunku. Tych cech nie wykazuje stosunek pracy, w którym podmiot zatrudniający jest uprawniony do wydawania pracownikowi wiążących poleceń. (Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 2002 r., sygn. akt I PKN 776/00).

W cywilnoprawnym kontrakcie menadżerskim nie może być zatem postanowień typowych dla umowy o pracę.