Podstawa wymiaru składek dla zleceniobiorców po nowelizacji ustawy o ubezpieczeniach społecznych

Szybko, łatwo i na klik... z nami rozliczysz swój PIT
Przejdź do Twój e-PIT
- A
- A
- A
Pytania
do eksperta

Pytanie z dnia 8 października 2015

Przedstawiony problem prawny: podstawa wymiaru składek dla zleceniobiorców po nowelizacji ustawy o ubezpieczeniach społecznych.

Odpowiedź na problem prawny:

Zgodnie z ustawą z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, od 1 stycznia 2016 r. zleceniobiorcy, których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu będzie niższa, niż minimalne wynagrodzenie oraz spełniający warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi z innych tytułów, podlegać będą obowiązkowo tym ubezpieczeniom również z innych tytułów. Zasady tej nie będzie się stosować, jeżeli łączna podstawa wymiaru składek z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia lub z innych tytułów osiągnie odpowiednią kwotę minimalnego wynagrodzenia. Jeśli zleceniobiorca prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą to zobowiązany będzie zapłacić z tego tytułu obowiązkowe składki, jeżeli podstawa wymiaru składek z umowy zlecenia będzie niższa od najniższej podstawy wymiaru składek obowiązującej osoby prowadzące działalność gospodarczą, czyli 60% przeciętnego wynagrodzenia.

ZUS, na wniosek płatnika składek powinien badać prawidłowość wykazanych przez tego płatnika składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, o których mowa wyżej. Jeżeli w wyniku sprawdzenia wysokości miesięcznej podstawy wymiaru składek ZUS stwierdzi błędne wykazanie składek, informuje o tym niezwłocznie płatnika składek i ubezpieczonego za pośrednictwem płatnika składek. Jeżeli do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest zobowiązany więcej niż jeden płatnik składek, składka jest opłacana przez każdego płatnika, chyba że ubezpieczony przedłoży płatnikowi dokumenty, z których wynika brak konieczności opłacania składek.

Rekomendacje: Stosownego wyliczenia dla konkretnych przypadków u przedsiębiorcy w zależności od stosownych składek fakultatywnych, jak i postanowień konkretnych umów (stosownego formatu), konkretny procent wzrostu kosztów pracy z tytułu zmian przepisów, powinien być obliczony przez odpowiednią służbę finansową lub ekonomiczną prowadzącą te sprawy w przedsiębiorstwie.

Podstawa prawna:

Art. 1 pkt 3 lit. b, pkt 8 Ustawy z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw
Art. 18 ust. 4 pkt 5a Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. U. 2015 poz. 121).

Stan aktualny na 16 października 2015 r.

Pamiętaj:
Wpisz nasz KRS 0000318482 w Deklaracji Podatkowej Twój e-PIT
Dziękujemy!

Czy wiesz, że aż 96% mikro firm zapewnia 75% wszystkich wpływów z podatków i wytwarza 51% zysku gospodarki kraju?

A tylko niewielkiej liczbie udaje się utrzymać na rynku dłużej niż rok bez dostatecznej wiedzy i znajomości przepisów.

A czy wiesz, że...

Ty też możesz coś zrobić, abyśmy mogli dalej działać i skutecznie Cię wspierać?

KRS 0000318482