Uwaga #7: Sprecyzowanie praw i obowiązków Stron - punkt II

Regulamin pracy rozszerzony

Regulamin pracy powinien konkretyzować prawa i obowiązki Pracodawcy oraz Pracowników w ramach organizacji i porządku pracy. Postanowienia w rozdziale II Regulaminu pracy zawierające obowiązki Pracowników, są w przeważającej części odzwierciedleniem przepisów Kodeksu pracy (por. art.100 k.p.). Siłą rzeczy, są to więc obowiązki ujęte bardzo ogólnie. Ich wykaz jest często umieszczany w regulaminach pracy, aby poinformować albo przypomnieć Pracownikom, jakie podstawowe obowiązki na nich ciążą. Zasadniczą kwestią jest to, aby po tych „podstawowych i ogólnych obowiązkach" umieścić obowiązki, które zobowiązani są wypełnić Pracownicy danego Pracodawcy, sprecyzowane ze względu na rodzaj prowadzonej działalności. W tej części Regulaminu można umieścić postanowienia dotyczące zakazu konkurencji, obowiązku powiadamiania Pracodawcy o stawieniu się do pracy, zakazu dopuszczania do stanowiska pracy osób trzecich (nieuprawnionych) itp.