Uwaga #21: Wyznaczenie urlopu - punkt IV

Regulamin pracy rozszerzony

W związku ze sposobem ustalania urlopów, o którym pokrótce mowa w Uwadze 17, w Wariancie III Regulaminu pracy zaproponowano rozwiązanie polegające na tym, że ustalenie i rozkład urlopów następuje poprzez sporządzenie planu urlopów.

Ze względu na to, że Regulamin pracy w Wariancie III jest przeznaczony dla Pracodawców posiadających złożoną strukturę organizacyjną m. in. w tym sensie, iż Pracownicy są powiązani względem siebie stosunkiem podległości służbowej (istnieje hierarchia stanowisk), u Pracodawcy funkcjonuje pakiet regulacji wewnętrznych. Sporządzenie Planu urlopów Pracodawca powierza do wykonania określonym osobom kierującym Pracownikami, Menadżerowi, Kierownikowi Działu Kadr itp.